6 lợi ích của DISC trong xây dựng đội nhóm
DISC là công cụ đánh giá cá nhân hàng đầu được sử dụng bởi hơn 1 triệu người mỗi năm để cải thiện năng suất làm việc, làm việc theo nhóm và truyền thông.
Các bài đăng về:
DISC
DISC cho Bán hàng - Bán hàng cho Khách hàng nhóm D như thế nào
Nhiều người bán hàng có tính cách hướng ngoại, hoạt ngôn hoặc dễ xúc động. Họ bán hàng theo cách họ cảm thấy “tự nhiên” nhất. Mỗi khi họ nhận được cuộc gọi, họ bán...
DISC – Đòn Bẩy Giúp Doanh Nghiệp Ứng Xử Tử Tế Với Khách Hàng
Trong thời đại số hóa hiện nay, khi thông tin liên quan đến các sản phẩm, dịch vụ của các doanh nghiệp chỉ gói gọn trong một cú nhấp chuột, “ứng xử tử tế” chính là văn hóa nổi bật giúp các doanh nghiệp trụ vững trong cuộc chiến giữ chân khách hàng cực kì khốc liệt của thị trường. Tuy nhiên làm thế nào để các doanh nghiệp có thể đọc vị và ứng xử đúng cách mà khách hàng mong muốn?
DISC: Đâu là phong cách hành vi lãnh đạo thành công nhất
Chúng ta biết rằng trong DISC nhóm tính cách D được gọi là nhóm của những người chỉ huy với phong cách hành vi mạnh mẽ, có trách nhiệm và quyết đoán.
Nhưng liệu có phải là chỉ nhóm phong cách D mới phù hợp làm lãnh đạo?
Đọc vị phong cách DISC của khách hàng
“Đọc vị” người khác là một trong những kỹ năng quan trọng nhất mà một nhân viên bán hàng phải có. Việc xây dựng mối quan hệ thân thiết với khách hàng có thể không diễn ra nhanh chóng hoặc hoàn toàn không thể diễn ra nếu bạn không biết cách linh động biến đổi kịch bản tiếp cận theo tính cách, mong muốn của khách hàng.
Nhận diện tích cách cá nhân DISC dành riêng cho nhà tuyển dụng
DISC là gì? Làm sao để ứng dụng DISC một cách hiệu quả trong quá trình tuyển dụng nhân sự? Hãy cùng ActionCOACH Hanoi West khám phá công dụng thực tế và hữu ích của DISC!
Giải quyết xung đột trong đội ngũ với DISC
Các vấn đề về con người luôn là thách thức lớn đối với các đội nhóm và nhà lãnh đạo.
Xung đột giữa nhân viên sẽ làm giảm năng suất và ngăn cản sự thành công tối đa của tập thể. Đội ngũ của bạn có thể ít xung đột trực diện, nhưng những thách thức khác vẫn có khả năng xảy ra như các vấn đề dựa trên thông tin sai lệch hoặc thiếu thông tin.
Bất ngờ nhận ra những bài học sau chương trình DISC
1. Giới thiệu DISC
DISC là công cụ đánh giá hành vi dựa trên lý thuyết DISC của nhà tâm lý học William Moulton Marston. Hiện nay DISC được áp dụng rộng rãi trên toàn cầu, được giảng dạy tại các trường đại học và các tổ chức toàn cầu như ActionCOACH, John Maxwell Team...